Persönlichkeits-Entwicklung

Sie haben das Gefühl, dass Sie nicht genutztes Potenzial in sich tragen bzw. das Sie noch wachsen können? Sie würden gerne mit Herausforderungen anders / besser umgehen? Sie möchten mehr Sie selbst werden/ sich selbst verwirklichen?

"Erkenne Dich selbst" Orakel zu Delphi

Persönlichkeits-Entwicklung


Das Leben ist so bunt wie unsere Persönlichkeit

Können wir das Leben so wahrnehmen, wie es ist? Nein. Jeder Mensch hat seine eigenen Wahrnehmungs-Filter (Persönlichkeits-Merkmale, Erziehung, Kindheit, Erwartungen, Stimmungen, etc.), die zu einer individuellen Wirklichkeits-Verzerrung führen.

Schon Schopenhauer sagte: "Bei gleicher Umgebung schaut jeder Mensch in seine eigene Welt".

Persönlichkeitsentwicklung bedeutet, sich auf den Weg zu uns selbst zu machen. Es geht um einen Perspektivenwechsel: weniger Außen-orientierung (Reize/ Dinge, die um uns herum „passieren“) und mehr nach Innen-Schauen (wie gehen wir mit den Dingen, die in unserem Leben passieren, um?).

Innen und Außen - die innere Dimension bestimmt unser Verhalten (Außen)

In der Psychologie sprechen wir von dem inneren Erleben: ein Reiz von außen trifft auf unser inneres Erleben (Wahrnehmung + Interpretation) Dieses innere Erleben ist nicht beobachtbar und als Reaktion zeigen wir daraufhin ein sichtbares Verhalten (Außen).

Die Grafik bringt auf den Punkt, was Anais Nin meint, wenn er sagt: "Wir sehen die Dinge nicht, wie sie sind, wir sehen sie so, wie wir sind."

Unsere Persönlichkeit wird aus unserer Wahrnehmung, unserem Denken, unseren Gefühlen und unserem Handeln repräsentiert.

Häufig  lernen wir in unserer Kindheit/ Erziehung, dass andere dafür verantwortlich sind, wie wir uns fühlen. Damit werden zu einem „Opfer“ unserer Umwelt. Wir bekommen leider häufig nicht den Zusammenhang gelehrt, dass wir unsere Gedanken und Gefühle über unsere Art, wie wir das „Außen“ interpretieren (s. Wahrnehmungs-Filter) selbst erzeugen. Die wenigsten Menschen sind sich Ihrer Wahrnehmungs-Filter und damit Ihrer Interpretationen bewusst. Viele Menschen können auch Ihre Gefühle und oder Ihre Gedanken nicht wahrnehmen. Persönlichkeitsentwicklung beginnt dort, wo wir uns nicht mehr als "Opfer" der äußeren Umstände sehen, sondern unsere aktiven Regulations-möglichkeiten der inneren Prozesse und unsere Eigenverantwortlichkeit erkennen.

"Zwischen Reiz und Reaktion gibt es einen Raum. In diesem Raum haben wir die Freiheit und die Macht, unsere Reaktionen zu wählen. In unserer Reaktion liegt unser Wachstum und unsere Freiheit." Viktor Frankl

Persönlichkeitsentwicklung bedeutet eine „innere Arbeit“ an dem Raum von dem V. Frankl spricht. Gerne nutze ich die Metapher der "Ausgedehnten Reisen ins innere Ausland" um den Prozess der Persönlichkeitsentwicklung zu beschreiben. In dem Moment wo wir anfangen uns wirklich mit uns selbst zu beschäftigen, indem wir nach Innen schauen, erkennen wir wie wir Denken und wie unser Denken unsere Interpretation der äußeren Welt beeinflusst. Unser Verhalten ist entsprechend ein Abbild der inneren Prozesse.

Wandel bedeutet Veränderung

Jede Veränderung im Außen (Digitalisierung, Krisen, Konflikte, etc.) benötigt eine entsprechende Veränderung in unserem Innenleben. Das subjektive Wahrnehmen, Erleben und Empfinden von Menschen kann durch Persönlichkeits-Entwicklung bewusst gemacht und positiv verändert werden.

Persönlichkeitsentwicklung ist eine zentrale Aufgaben im digitalen Zeitalter. Gerade jetzt brauchen wir die Fähigkeit die Komplexität in der Welt zu managen. Selbst-Management wird zu einer Aufgabe der Gesamtpersönlichkeit - dies funktioniert über die Erfassung und die Integration der Ebenen des Denkens, Verhaltens und Fühlens. Jede Veränderung im Außen (Digitalisierung, Krisen, Konflikte, etc.) benötigt eine entsprechende Veränderung in unserem Innenleben.

 Das Ergebnis von Persönlichkeits-Entwicklung ist die menschlichen Reifung, die über Kompetenzaufbau erreicht werden kann.

Persönlichkeits-Entwicklung hilft Menschen und Organisationen zu wachsen, wirksamer und zufriedener zu werden.


Entwicklungs-Arbeit

Meine Coaching- und Trainings-Arbeit (1:1 und Gruppen-Arbeit) im Bereich der Persönlichkeits-Entwicklung setzt auf 3 Ebenen an:

Selbstreflxion/ Selbsterkenntnis

Sich selbst zu erkennen (s. Orakel von Delphi) bedeutet sich mit folgenden Fragen auseinander zu setzen:

- Was sind meine Stärken und was sind meine Schwächen?

- Wer bin ich? Welche Werte sind mir wichtig und wie lebe ich diese?

- Wer will ich sein?

- Was sind meine Bedürfnisse

Erst wenn ich mich selbst reflektiere, habe ich einen Zugang zu meinen Bedürfnissen, Gedanken und meinen Gefühlen. So lerne ich mich selbst kennen, so entsteht Selbst-Erkenntnis. Stefanie Stahl (Psychologin) nennt die Selbsterkenntnis „.. den Königsweg, um sich aus seinen persönlichen Problemen zu befreien,…. um ein besserer Mensch zu werden.“

  Selbst-Akzeptanz

Aus der Wahrnehmungs-Forschung wissen wir, dass nur das verändert werden kann, was wir bewusst an uns wahrnehmen (Selbsterkenntnis) und auch akzeptieren (Wichtig: Akzeptieren heißt nicht, dass wir etwas mögen müssen!). Sich selbst anzunehmen, wie man gerade ist, steht bei der Selbst-Akzeptanz im Vordergrund. Das Ziel ist es, mit viel Selbst-Mitgefühl, den Widerstand gegen das was man nicht sein möchte bzw. das was man nicht akzeptieren möchte, aufzugeben.

  Selbst-Veränderung

Die Integration von Verstand, Intuition und Emotionen führt uns zu einer Veränderung in unserem inneren Erleben und hilft uns so zu werden, wie wir authentisch sind.

Die Ziele der Persönlichkeitsentwicklung sind:

- bessere Verbindung mit sich selbst und anderen Menschen

- Krisen als Wachstumsmöglichkeiten erkennen

- Veränderungen als Teil unseres Lebens zu sehen

- Aufbau eines positiven Selbstbildes

- Authentizität und Empathiefähigkeit

- Erhöhung der emotionalen Intelligenz / Agilität

- Für sich selbst sorgen


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